Laatste nieuws

Welkom op onze site!

door Ben van der Hoeven ~ 1 juli 2010

Via deze site houden wij u op de hoogte van wat wij zoal aan het doen zijn. En wat we mogelijkerwijs voor u kunnen betekenen. Kern van onze bijdrage is “het  versnellen van verandering“. Wij doen dat door: Lees verder »

Werkloosheidsbestrijding onder de rivieren

door Ben van der Hoeven ~ 21 juli 2010

Nee, nog geen opdracht, we zitten nog in een leveranciers selectie traject. Maar interessant genoeg om al iets over te vertellen. Een gemeente in het zuiden des lands heeft een kort en intensief traject opgestart om enkele honderden mensen die nu een WWB uitkering krijgen binnen een aantal weken aan een baan te helpen en te houden. Om de baan te houden helpt het als de werknemer over een aantal “werknemersvaardigheden” beschikt. Lees verder »

Afsluiting voorjaarsprogramma bij Aalborg Industries

door Ben van der Hoeven ~ 20 juli 2010

In het voorjaar hebben we bij Aalborg Industries voor het middenkader de trainingen Klantgericht Denken en Handelen en Projectmatig Werken gegeven. In de laatste en afsluitende sessie gaven CEO Peter en CFO Willem een overzicht van de ontwikkelingen en strategische prioriteiten voor Aalborg. Wij hebben een ietwat karikaturale terugblik gegeven op onze belevenissen en waarnemingen met het middenkader. Lees verder »

Aftrap herinrichting Operations

door Ben van der Hoeven ~ 20 juli 2010


Het Center Operations, onderdeel van Equens, één van de drie grootste betalingsverwerkers in Europa, stond enkele maanden geleden aan de vooravond van een ingrijpende herinrichting van de organisatie. Het management team van het Center vroeg ons om een avond te organiseren waarin de twaalf teammanagers gezamenlijk vaststellen waar zij in de komende drie maanden de focus moeten leggen om de herinrichting tot een succes te maken. Lees verder »

Training “Effectief Sturen op Groepsprocessen” dit jaar weer ingepland

door Rene Leek ~ 29 april 2010

Ook dit jaar hebben we de training “Effectief Sturen op Groepsprocessen” weer ingepland, en wel van 1 tot en met 3 september. De datum van de terugkomdag zal in overleg met de deelnemers worden bepaald. Deze training leidt mensen op tot professioneel procesbegeleider. Lees verder op “Effectief Sturen op Groepsprocessen”.

Betaald naar prestatie!

door Rene Leek ~ 2 februari 2010

De opdracht waarvoor we een prijs naar prestatie afspraak hebben gemaakt is inmiddels uitgevoerd. En naar tevredenheid van de opdrachtgever. Uit de evaluatie bleek dat we overall een “goed tot  zeer goed” score hebben gehaald. Wij zijn er trots op en de opdrachtgever betaalt voor het resultaat dat hij heeft gekregen!

Geslaagd experiment dus dit gaan we meer doen! Bent u geïnteresseerd in zo’n prijsafspraak , neem dan gerust contact ons op!

Betalen naar prestatie!

door Rene Leek ~ 3 november 2009

Medio januari gaan wij een management team binnen de ICT discipline van een grote Nederlandse bank-verzekeraar begeleiden in een off-site. Doel van de off-site is om de prioriteiten van het jaarplan scherp te krijgen, de benodigde keuzes ook daadwerkelijk te maken en alles door te vertalen naar SMART acties voor de teamleden.

Bijzonder aan deze opdracht is dat de opdrachtgever ons vroeg of wij een resultaat afhankelijke prijs konden afgeven. Dit zijn nu net díe experimenten die wij vernieuwend én leuk vinden, dus ja, dat doen we! We hebben in onze aanbieding een prijsstaffel opgenomen die één op één is gekoppeld aan een meetbaar resultaat. Spannend en voor ons heel uitdagend. Heeft u belangstelling voor begeleiding met een resultaatafhankelijke prijsstelling? Neem dan contact met ons op!

Projectmatig werken, Klantgericht denken en handelen!

door Rene Leek ~ 2 oktober 2009

Eerder dit jaar hebben we binnen een industriële onderneming het middenkader begeleid bij het verhogen van hun betrokkenheid bij een aantal te maken strategische keuzes. Inmiddels zijn die keuzes gemaakt en is de operationalisering van de nieuwe strategie gestart. In dat kader zijn we gevraagd om een programma “Projectmatig werken” op te zetten, gericht op het  middenkader, projectmanagers en projectmedewerkers. Het programma richt zich zowel op kennisoverdracht als op het intrainen van de nodige vaardigheden en de bijbehorende houding. Verder zijn we gevraagd om een programma “Klantgericht denken en handelen” op te zetten. Hiervoor starten binnenkort de eerste interviewrondes.